Talento disponible
en tiempo real
Conecta personas con oportunidades y agiliza la contratación.
Decisiones de talento más rápidas, informadas y responsables. Perfiles laborales listos para activar cuando se necesitan.
Mantén perfiles laborales disponibles en tiempo real, con información validada y siempre vigente.
P-GUITA Bot
escribiendo…
Gestiona talento con información viva, no con CVs estáticos
P-GUITA te permite contar con perfiles laborales disponibles en tiempo real, con información validada y siempre vigente.
A diferencia de los CVs estáticos o las postulaciones aisladas, P-GUITA te ofrece una forma más eficiente y estratégica de gestionar talento, facilitando la activación rápida y confiable de los perfiles que realmente necesitas.
Además, te ayuda a integrar criterios de inclusión, diversidad y empleo local, conectando personas con oportunidades reales y pertinentes.
En una mirada
+10.000
Perfiles activos y verificados.
En tiempo real
Disponibilidad y datos actualizados.
Canal cercano, de baja fricción.
Equidad
Inclusión, diversidad y empleo local.
Promovemos una gestión de talento más eficiente e inclusiva
Integra criterios de talento disponible, inclusión, empleo local y pertinencia de roles.
Talento disponible
Perfiles actualizados y activables en tiempo real.
Inclusión y diversidad
Gestión del talento considerando criterios de equidad.
Empleo local
Conexión con personas de la comunidad o región.
Oportunidades reales
Vinculación pertinente entre personas y roles específicos.
¿Te enfrentas a alguno de estos desafíos?
La gestión tradicional del reclutamiento suele presentar dificultades como:
Modelo tradicional
- – Información laboral que se desactualiza rápidamente.
- – Dificultad para identificar perfiles realmente disponibles.
- – Procesos poco ágiles para roles con requisitos específicos.
Esto termina generando ineficiencias, reprocesos y decisiones poco informadas.
Cómo responde P-GUITA
P-GUITA responde a este escenario con una gestión basada en información viva y contacto directo con las personas, permitiéndote tomar decisiones más oportunas y pertinentes.
- ✅ Perfiles con disponibilidad declarada.
- ✅ Información verificada y actualizada.
- ✅ Activación rápida para roles específicos.
Conoce cómo funciona P-GUITA
Una secuencia simple para mantener perfiles vigentes y listos para activar.
Contacto directo
Te comunicas con las personas vía WhatsApp, un canal familiar y de baja fricción.
Validación de información
Accedes a datos de identidad, antecedentes y experiencia laboral verificados.
Actualización continua
Cada interacción mantiene los perfiles vigentes y en sintonía con la realidad laboral.
Activación oportuna
Conectas perfiles disponibles con oportunidades específicas, cuando los necesitas.
IA conversacional aplicada al empleo
P-GUITA utiliza IA conversacional en forma de chatbot para mantener la información viva, confiable y fácil de actualizar.
- – Dialogar con las personas en lenguaje natural.
- – Recopilar información laboral de manera guiada.
- – Validar datos clave y antecedentes.
- – Mantener los perfiles actualizados en el tiempo.
Ejemplos de automatización
🤖 Recordatorios automáticos para actualizar experiencia.
🤖 Preguntas guiadas según el perfil (oficio, certificaciones, turnos).
🤖 Validación de datos críticos antes de activar un perfil.
¿Para quién es P-GUITA?
P-GUITA está pensada para organizaciones que necesitan acceder a talento disponible y perfiles específicos, con información confiable y actualizada.
Se utiliza en distintos sectores productivos, como:
Es para organizaciones que:
- – Buscan una gestión del talento más eficiente.
- – Requieren perfiles con habilidades o certificaciones específicas.
- – Quieren reducir fricción en la contratación.
- – Desean integrar criterios de inclusión, diversidad y empleo local.
Casos de uso frecuentes:
- – Bolsas de trabajo territoriales.
- – Programas de empleo local.
- – Contratistas que requieren personal en turnos.
- – Operaciones con alta rotación o estacionalidad.
Experiencia y validación
P-GUITA se articula con actores públicos y privados para dar soporte a una gestión de talento más confiable y transparente.
Perfiles activos
+10.000
Personas con perfil verificado y disponible para nuevas oportunidades.
Convenios
SEREMI de Trabajo y SEREMI de Minería
Articulación territorial y sectorial para fortalecer la empleabilidad.
Competencias
ChileValora
Reconocimiento formal de competencias laborales y certificaciones.
¿Aún no conoces P-GUITA?
Optimiza la gestión del talento, toma decisiones mejor informadas e incorpora criterios de equidad, inclusión y empleo local, conectando personas con oportunidades reales y pertinentes.
Solicitar informaciónTambién puedes escribirnos para agendar una demo personalizada.